快三押注-欢迎您

                                                                  来源:快三押注-欢迎您
                                                                  发稿时间:2020-07-16 14:42:50

                                                                  深圳南山区法院一审认为,被告为证明原告存在经常迟到、早退、长期不在岗的事实,提供了多份《公证书》、2019年2月—3月的监控视频截图及光盘、沟通录音光盘及录音文字稿证据予以证明,上述证据结合在一起能形成基本的证据链支撑被告的主张。

                                                                  法院认为,原告主张其工作地点并不固定,但其职务为游戏平台部高级工程师,应不存在出外勤的情况,且原告也未能就其主张进行举证。原告主张因被告未进行严格的考勤管理,其有时存在晚上加班的情形,但原告也未就其主张进行举证。

                                                                  同时,闫先生在再审申请书中提到,腾讯公司提供的监控视频拍摄的只是针对申请人的工位,而按照日常生活经验及视频中反映的工作场所面积以及结合其他人员在工位上的时间表现,不难看出工位并非申请人的唯一工作场所,而一审、二审法院在均未对此重要事实进行查明的情况下,即认定申请人违反劳动纪律,驳回了申请人的主张,显然缺乏证据证明。

                                                                  2019年12月,闫先生开始在微博讲述自己的遭遇。在文章中,闫先生称自己大学是计算机专业,到腾讯前已工作多年,从入职腾讯就是T3高级工程师。2012年入职腾讯互动娱乐事业群,刚入职半年期间天天加班到深夜,基本加到晚上十一二点,有时候两三点,周末也不休息,有时候还会通宵加班。因为长期加班导致自己严重抑郁,健康透支。

                                                                  闫先生2012年7月入职腾讯,为游戏平台部高级工程师。闫先生称,双方签订的最后一份劳动合同的期限为自2015年10月1日起至2021年9月30日。

                                                                  对此,原告否认其存在上述违反劳动纪律的事实行为,辩称其长期存在加班事实,每天工作时间远超8小时,且其工作场所也并未固定,存在经常去被告其他工作场所培训、开会、跨部门合作的情形,故主张被告违法解除劳动合同,要求继续履行劳动合同。

                                                                  目前,闫先生准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。

                                                                  江秋莲介绍,这是第四次从日本取回证据,经中国驻日领事馆的认证,终于拿回来了。“2018年10月15日,第一次认证陈世峰的刑事、民事判决书拿回国;第二次经青岛律师选择的证据材料于2019年8月26日认证回国;第三次补充材料于2019年9月29日认证回国。”

                                                                  2019年6月,闫先生向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求,要求腾讯公司继续履行与他的劳动合同,遭到仲裁委驳回。随后,闫先生向深圳市南山区法院提出诉讼。

                                                                  2018年12月开始,闫先生多次匿名向腾讯公司反舞弊部门反映原部门研发人员在外开公司、违反公司规定的行为,他怀疑因为这个原因自己被报复。